Los técnicos realizan en secreto varios trabajos remotos

Para los periodistas y otras personas que trabajan en los campos creativo y técnico, tener un trabajo complementario o autónomo es extremadamente común. Además de un trabajo diario de editor, por ejemplo, alguien puede escribir artículos pagados para publicaciones que no sean los competidores de su empleador principal y generalmente (idealmente) con la aprobación explícita o el consentimiento tácito de su empleador. Algunas personas lo hacen para obtener los ingresos adicionales que necesitan, ya otras les gusta el trabajo.

Y de acuerdo con un artículo del Wall Street Journal, un nuevo sitio web brinda consejos para los trabajadores de tecnología que desean ganar dos salarios a tiempo completo mientras trabajan de forma remota, dedicando un esfuerzo parcial a uno (o ambos) y sin notificar a ningún empleador del otro. El WSJ describe el escenario:

“Solos en su oficina en casa, cambian entre dos computadoras portátiles. ¿Juegan “Tetris” ??? con sus calendarios, tratando de evitar reuniones interminables. A veces, inician sesión en dos reuniones al mismo tiempo. Usan tiempo libre pagado, en algunos casos ilimitado, para hacer malabares con un gran proyecto informal o saltar a un nuevo programa. Muchos dicen que no trabajan más de 40 horas a la semana para los dos trabajos combinados. No se disculpan por aprovecharse de un sistema del que creen haberse aprovechado.

Los trabajadores que hablaron con el WSJ (de forma anónima) parecen hacer todo lo posible para trabajar para dos empresas simultáneamente; desde mantener horarios extremadamente organizados hasta administrar las llamadas de Zoom y superponer los plazos del proyecto. Y aunque no es necesariamente ilegal trabajar para más de una empresa, informa el WSJ, tales acuerdos pueden entrar en conflicto con los contratos de trabajo.

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No hay duda de que muchos empleadores obtienen lo que sembraron de los trabajadores de todo el espectro laboral; Junto con la falta de seguridad laboral y los escasos salarios, los trabajadores enfrentan una pandemia que ha afectado la vida familiar y profesional de todos.

Este interesante artículo está en el Wall Street Journal. Explica cómo los empleados hacen malabares con los trabajos remotos y cómo la gente dice salirse con la suya.

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